Process Control blog - laatste entry
20-07-2010 - Opnieuw een lesje HMI van Apple?
Vorige maand ben ik met een stevige FEDA-delegatie naar de CSIA Executive Conference in Amerika ge ...
Lees meer Machinebouw nieuws
Process Tools - Distributed Control Systems
Detail
Hans van Wijk  |
 |
Hans van Wijk is van oorsprong een werktuigbouwkundig ingenieur maar al jaren werkzaam op het terrein van industriele automatisering en mechatronica.
De laatste jaren werkzaam als Business Development manager bij een grote systeem integrator. Daar kijkt hij zowel naar de ontwikkelingen binnen de diverse marktsegmenten maar ook naar nieuwe technologieen die toegepast kunnen gaan worden.
Hij verzorgt regelmatig presentaties en gastcolleges over diverse onderwerpen en zijn er een groot aantal artikelen van zijn hand gepubliceerd.
Hij is alweer enige jaren de vice-voorzitter van de FEDA, de branchevereniging voor aandrijftechniek en automatiseren.
|
28 april 2008 - Meer werk, minder mensen.
Het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI) verwacht dat er dit jaar zo’n 54.000 vacatures bij komen. In 2010 zal dit getal zelfs zijn gegroeid tot 153.000. Gezien deze ontwikkeling is het volgens het CWI van groot belang om zo snel mogelijk maatregelen te nemen om de kwaliteit en kwantiteit van uw personeelsbestand op peil te houden. Kritisch kijken naar de competenties binnen uw eigen organisatie levert volgens deze organisatie interessante mogelijkheden op. Door uw huidige werknemers te laten doorgroeien tot vakbekwame medewerkers kan bijvoorbeeld voor een deel worden voldaan aan de vraag naar uitgesproken specialisten. Hoe het dan overigens zit met de aanvulling van onderaf, daar doet het CWI geen uitspraken over, maar daar heeft collega Lucas Wintjes van de FEDA onlangs een interessante visie op gegeven. Hij haakte in op de 'Week van de scheepsbouw' die begin april plaatsvond en tot doel had jongeren te interesseren voor een baan in die sector. Dat bleek lastig en de vraag rees waaraan dat ligt. Lucas Wintjes zei hierover onder meer: 'Het idiote is dat de oorzaak van die terughoudendheid bij de jeugd om voor een technische carrière te kiezen, beslist niet aan de techniek zelf ligt, getuige de populariteit van technische programma’s op tv. De jeugd vindt het prachtig. Het is dus een imagokwestie. Als je ziet wat de jeugd gewend is aan design, technologie, imago en je zet dit af tegen de uitstraling van onze industrie, dan is het gat groot. Heel groot. Te groot! Het bouwen van een modern schip is een fantastische uitdaging. Kijk maar naar 'Megastructures' op NGC. Maar als je dan als enthousiaste jongere bij een wat oudere scheepswerf binnenloopt en daar een stel kerels in een donkere, tochtige hal met rokende lasapparaten en gierende slijptollen aan het werk ziet, dan haak je gewoon af. Het is een absolute misvatting dat onze jeugd niet van techniek zou houden. Ze zijn er juist gek op. Het zijn de bedrijven en de omstandigheden in (en rond) die bedrijven die ze niet zien zitten.' Tot zover Lucas en ik ben het met hem eens dat er een relatie is tussen de uitstraling en het imago van een bedrijf en het gemak of juist de moeite waarmee een bedrijf in staat is gespecialiseerd personeel aan te trekken. Maar er is nog iets anders aan de hand, namelijk dat bepaalde specialisten er gewoon niet zijn. Ik schat dat er alleen al in Nederland zeker een paar duizend vacatures zijn voor plc-technici en ervaren operators. Dan kun je werven wat je wilt, ze zijn er gewoon niet. Dit is een probleem aan het worden en dat wordt eerder groter dan kleiner, want de komende jaren gaan er tienduizenden 'babyboomers' met pensioen. Daarmee wandelt kennis en ervaring in rap tempo onze bedrijven uit en aan u en ons als ondersteunende organisatie voor de industrie om daar oplossingen voor te bedenken. En wel snel.
Gemakkelijker gezegd dan gedaan, maar IT is zonder twijfel de sleutel tot verbetering van het toekomstbeeld van onze procesindustrie. Er worden momenteel in rap tempo nieuwe, slimme tools ontwikkeld waarmee uw productiebesturingssysteem en stukjes daarvan gemakkelijker zijn te configureren, beheren en optimaliseren. Er zijn inmiddels goede 'asset management tools' voor het in kaart brengen van uw instrumentatie en het stroomlijnen van het onderhoud en de vervangingsstrategie. Er zijn simulatiepakketten waarmee kan worden geëxperimenteerd met andere instellingen en parameters zonder kans dat 'het dak eraf vliegt'. Er komen universele pakketten waarmee verschillende merken plc's via uniforme codes geprogrammeerd kunnen worden. Ook zijn er inmiddels nieuwe IT-landen, zoals India, waar zeer goede programmeurs zitten die tegen veel lagere bedragen (delen van) uw fabriekssoftware kunnen (her)schrijven. Belangrijk is mede in dit kader ook dat er snel standaarden komen, zodat op verschillende plaatsen ontwikkelde software dezelfde opbouw en structuur heeft. Wellicht moeten we ook meer naar modulair opgebouwde besturingssystemen. In ieder geval is het van cruciaal belang dat de industrie toegeeft dat er een groot probleem op ons af komt. We zullen moeten wennen aan het idee en dit gewoon keihard moeten accepteren dat we straks met minder mensen meer moeten doen. IT zal een deel van de menselijke expertise kunnen overnemen, waardoor bedrijven minder afhankelijk worden van specialisten. Dat is goed. Maar ook dat gaat niet vanzelf en ik denk dat we dus nog veel verder moeten gaan door het automatiseren óók te automatiseren. Beheer op afstand zal bijvoorbeeld een nóg volwassener techniek moeten worden en een nieuwe visies op veiligheid vereisen, die we nú al moeten inbouwen bij het ontwikkelen en implementeren van nieuwe besturingssystemen. Kortom, we moeten onze energie niet te veel verspillen met achterom kijken en klagen dat er geen mensen zijn. Dit is een feit en veel noodzakelijker en zinvoller is het om samen te kijken naar oplossingen. Die zijn er. We moeten ze alleen nog even in gang zetten, als we daar althans voldoende mensen voor hebben.
30-07-2010 - Nieuwe MKTS temperatuursensoren met HART-protocolMüller Industrie-Elektroniek biedt nieuwe temperatuursensoren aan waarvan de weerstandsthermometer PT100 met transmitter nu met het HART-protocol is uitgerust.
Lees meer
Process Tools - Enterprise Resource Management
19-06-2009 -
"Met goede operatortools is geld te verdienen"
Download: [ voor geregistreerden ]
Hoewel de dagen van blindschema's op de muren van controlrooms toch echt zijn geteld, zijn ze nog lang niet overal verdwenen. We kennen zelfs operators die ze graag terug zouden willen zien. Volgens Bart Selten, Projectmanager bij Actemium in Veghel zal dat wel over gaan. "Als men eenmaal de voordelen heeft ontdekt van grafisch goed opgebouwde operatorschermen, inclusief achterliggende interactieve analyse- en besturingssoftware, dan zijn de oude starre schema's snel vergeten."
Lees meer
Process Control zoeken
Process Control
Ga
hier naar het laatste nummer van Process Control
Process Control agenda
Process Control bloggers
Process Control Categories
Geen categorieën gevonden.
Process Control jaren
Process Control tags
Process Tools - Supply Chain Management
Process Control vacatures
Geen vacatures gevonden.
Klik
hier om een vacature te plaatsen.
Zoek in de ICT vacaturedatabase van InIct
Klik hier